次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 ×
次世代育成支援対策推進法に基づき、社員が仕事と子育てを両立させることができ働きやすい環境を作ることにより、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
2017年10月01日～2021年09月30日までの 5年間
目標１
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
| 2017年10月 | 法に基づく諸制度に関するパンフレットを作成し社員に配布 |
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目標２
育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
| 2017年10月 | 管理職へのアンケート調査による実態把握 |
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| 2018年01月 | 研修内容の検討 |
| 2018年04月以降 | 研修の実施 |
株式会社ルーティス
代表取締役 森林 雄一郎
制定日：2017年10月1日